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Flassbeck Interventions

Learning & Development

State of the Art

Fachlich und methodisch auf höchstem Niveau. Praxisnah und verständlich!

Themen und Format

Training, Coaching, Mitarbeiterbefragung, Teamtag, Führungsberatung uvm.

Individualität

Bedarfsgerechte Beratung und Analyse. Geben Sie Ihr Problem ab!

Wie hätten Sie es denn gerne? Zum hier Lernen-Coachen-Trainieren oder zum Mitnehmen?

Soll das 2021 noch was werden?

Krisen in Chancen verwandeln

Große wie kleine Veränderungen fordern ihre Anpassungen. Wer das ignoriert, spürt irgendwann, dass es nicht mehr passt. 

Ganz gleich, ob neue Führung, andere Themen oder alte Konflikte – steuern Sie mit Beratung, Coaching, Moderation oder Trainings proaktiv in die richtige Richtung!

Way of Work

Persönlich, analytisch, lösungsorientiert, diskret.

Fachexpertise

Personal- und Organisationsentwicklung sind hochkomplexe Felder, denen mit fundiertem Fachwissen aus der Wirtschafts- sowie Arbeits- und Organisationspsychologie begegnet wird. Fachliche und methodische Updates sind Standard.

Praxisplan

Eigene berufliche Hintergründe und Erfahrungen aus zahlreichen Trainings, Coachings und Beratungen werden mit Anwendungsbeispielen und Übungen kombiniert. Der Fokus liegt dabei immer auf der Praxistauglichkeit.

Absolute Diskretion

Flassbeck Interventions wirkt für große, mittelständische und kleine Unternehmen/Organisationen. Vertrauen und Diskretion sind dabei wesentliche Faktoren für eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Individualität

Spezifische Konzepte für jedes Anliegen, egal ob für Einzelne, Teams oder die gesamte Organisation. Mit persönlicher Beratung, Interviews, Analysen und Testverfahren erhalten Sie vorab Unterstützung bei der Bedarfsermittlung und -planung. 

Veranstaltungen oder Meetings mit Klein- und Großgruppen

Teams

Veranstaltungen mit Teams oder Gruppen erfordern eine genaue Vorbereitung. Je nach Zweck der Veranstaltung werden die Teammitglieder schon vorab eingebunden. Das methodische und leichte Miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt, definiert die weiteren Inhalte.

ORTE

Team-Events können inhouse wie extern stattfinden. Je nach Thema vorzugsweise nicht im Heimathafen des Unternehmens.

ONLINE

Virtuelle Team-Veranstaltungen moderieren lassen, Beratungen zu Online-Teamarbeit und -Führung einholen oder ganze Team-Tage online durchführen. 

SPASS

Schnell und zügig das Thema durchziehen und Ziele erreichen – oder Beziehungen im Team gestalten? Beides!

THEMEN

Team-Integration, Veränderung von Aufgaben, Prozessen, Strukturen, Konfliktmoderation, Rollenklärung, Teamaufstellung u.v.m.

Veränderung gestalten

Egal wie alt

Offenes Workshop-Angebot und Unternehmensmodule!

Seniors in Unternehmen sind die Schätze mit der größten Erfahrung, den wichtigen Kontakten sowie Prozess- und Strukturwissen, das nicht unbedingt niedergeschrieben steht.

Umbrüche passieren immer, gerade auch nochmal im letzten Jobdrittel! Einige wollen neu anfangen, andere müssen; einige schauen Richtung Ruhestand, andere Richtung Umgestaltung des aktuellen Jobs.

Perspektiven sichten. Beschäftigte unterstützen. Selbst gestalten!

Beratung, Analyse, Training, Coaching, …?

Gemeinsam tauschen wir uns zu Ihren Themen aus und finden das, was Sie weiterbringt.