State of the Art
Fachlich und methodisch auf höchstem Niveau. Praxisnah und verständlich!
Themen und Format
Training, Coaching, Mitarbeiterbefragung, Teamtag, Führungsberatung uvm.
Individualität
Bedarfsgerechte Beratung und Analyse. Geben Sie Ihr Problem ab!
Wie hätten Sie es denn gerne? Zum hier lernen, coachen, trainieren oder zum mitnehmen?
Soll das 2021 noch was werden?
Krisen in Chancen verwandeln
Große wie kleine Veränderungen fordern ihre Anpassungen. Wer das ignoriert, spürt irgendwann, dass es nicht mehr passt. Zumeist erst dann, wenn die Krise schon da ist, wird der Handlungsbedarf offensichtlich.
Ganz gleich, ob neue Führung, andere Themen oder alte Konflikte – von alleine passiert schonmal rein gar nichts.
Mit Beratung, Coaching, Moderation oder Training können Sie proaktiv in die richtige Richtung steuern!
Way of Work
Persönlich, analytisch, lösungsorientiert, diskret.
Fachexpertise
Personal- und Organisationsentwicklung sind hochkomplexe Felder, denen mit fundiertem Fachwissen aus der Wirtschafts- sowie Arbeits- und Organisationspsychologie begegnet wird. Fachliche und methodische Updates sind Standard.
Praxisplan
Eigene berufliche Hintergründe und Erfahrungen aus zahlreichen Trainings, Coachings und Beratungen werden mit Anwendungsbeispielen und Übungen kombiniert. Der Fokus liegt dabei immer auf der Praxistauglichkeit.
Absolute Diskretion
Flassbeck Interventions wirkt für große, mittelständische und kleine Unternehmen/Organisationen. Vertrauen und Diskretion sind dabei wesentliche Faktoren für eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Individualität
Spezifische Konzepte für jedes Anliegen, egal ob für Einzelne, Teama oder die gesamte Organisation. Mit persönlicher Beratung, Interviews, Analysen und Testverfahren erhalten Sie Unterstützung bei Bedarfsermittlung und -planung vorab.
Veranstaltungen oder Meetings mit Klein- und Großgruppen
Teams
Veranstaltungen mit Teams oder Gruppen erfordern eine genaue Vorbereitung. Je nach Zweck der Veranstaltung werden die Teammitglieder schon vorab eingebunden. Das methodische und leichte Miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt, definiert die weiteren Inhalte.
ORTE
Team-Events können inhouse wie extern stattfinden. Je nach Thema vorzugsweise nicht im Heimathafen des Unternehmens.
ONLINE
Virtuelle Team-Veranstaltungen moderieren lassen, Beratungen zu Online-Teamarbeit und -Führung einholen oder ganze Team-Tage online durchführen.
SPASS
Schnell und zügig das Thema durchziehen und Ziele erreichen – oder Beziehungen im Team gestalten? Beides!
THEMEN
Team-Integration, Veränderung von Aufgaben, Prozessen, Strukturen, Konfliktmoderation, Rollenklärung, Teamaufstellung u.v.m.
Veränderung gestalten
Egal wie alt
Offenes Workshop-Angebot und Unternehmensmodule!
Seniors in Unternehmen sind die Schätze mit der größten Erfahrung, den wichtigen Kontakten sowie Prozess- und Strukturwissen, das nicht unbedingt niedergeschrieben steht.
Umbrüche passieren immer, gerade auch nochmal im letzten Jobdrittel! Einige wollen neu anfangen, andere müssen; einige schauen Richtung Ruhestand, andere Richtung Umgestaltung des aktuellen Jobs.
Perspektiven sichten. Beschäftigte unterstützen. Selbst gestalten!
Beratung, Analyse, Training, Coaching, …?
Gemeinsam tauschen wir uns zu Ihren Themen aus und finden das, was Sie weiterbringt.