Coaching
Den eigenen Weg finden und sich weiterentwickeln. Kurz oder lang. Als Mitarbeiter:in oder (angehende) Führungskraft. Online oder vor Ort.
Beratung
Sparring suchen oder Expertenrat einholen zu Fachthemen wie Kommunikation, Entscheidungen, Führung, Konflikten, Teams.
Teams
Moderation, Teamentwicklung, Befragungen, Diagnostik oder Trainings.
Inhouse, auswärts oder online.
Flassbeck Interventions
Prof. Dr. Christine Flaßbeck
Als Professorin für Kommunikationspsychologie, promovierte Psychologin und Managerin bringe ich über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen mit. Ich bin zudem ausgebildete Coach, Trainerin und Moderatorin und begleite Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu erfolgreicher Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung.
In meiner Arbeit gibt es keine schnellen Schubladenlösungen – ich setze auf Integrität, individuelle Ansätze und fundiertes Wissen. Auch in meinem eigenen Leben gehe ich diesen Weg und lasse mich dabei vor allem gern durch Kunst oder neue Aktivitäten inspirieren.
Kommunikation
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ heißt es (Watzlawick) und daher tut Mensch gut daran, sich mit den Formen dieses Handwerks zu beschäftigen. In keinem Beruf ist Kommunikation zu vernachlässigen, als Führungskraft und in Teams noch weniger. Die eigene Kommunikation auf den verschiedenen Ebenen zu reflektieren und bewusst anzupassen, kann Beziehungen, die Zusammenarbeit und die eigene Zielerreichung auf ein anderes Level heben.
Verbale
Kommunikation
Der Mensch hat sich mit der Sprache ein grenzenloses Instrument geschaffen. Ob wir vis-à-vis oder per Videocall sprechen, einen Brief schreiben oder den Messenger nutzen: jedes Wort ist relevant. Nicht jeder Stil dabei passend für jeden Empfänger.
Lernen Sie, zielgruppengerecht zu formulieren und die Inhalte zu Ihren Absichten passend zu framen.
Nonverbale
Kommunikation
Körpersprache, Mimik und Gestik vermitteln oft eine noch klarere Botschaft als die gewählten Worte. Die eigene Körpersprache gezielt einzusetzen, kann das Gesagte bestärken; sie inkongruent zu nutzen, führt hingegen zu Misstrauen. Wenn Sie wissen, was wie wirkt und das Nonverbale auch bei anderen „lesen“ können, verbessern Sie mit Leichtigkeit jede Interaktion.
Extraverbale Kommunikation
Oft vernachlässigt, aber omnipräsent: das Drumherum jeglicher Kommunikation. Wie der Raum allgemein und mit welchen Objekten gestaltet ist, wann das Gespräch stattfindet, wie schnell die Bewegungen sind oder wie viel Nähe und Abstand gewählt werden. Überlassen Sie diese und weitere Aspekte der extraverbalen Kommunikation nicht dem Zufall. Setzen Sie sie bewusst ein!
Ja, Nein, Jein… ?!
Entscheidungen treffen, verkünden, durchziehen
In zahlreichen Seminaren an Universitäten, Trainings und Coachings von Flassbeck Interventions konnten Teilnehmende ihre Entscheidungskompetenz erhöhen, neue Methoden erproben und handlungsfähig werden. Einige der Methoden sind kompakt in einen Ratgeber geflossen. Auch im Spiegel Coaching Heft 2024 finden Sie hierzu praktische Checklisten und weitere Informationen.
Lassen Sie sich zu individualisierten Formaten für Ihr Unternehmen unverbindlich beraten.
Was ist für Sie drin?
Coaching, Beratung und Training messbar zu machen, ist nicht immer leicht, aber machbar. Ich lege meine Selbstbewertung hier schon einmal offen, Ihre Einschätzung geben Sie dann gerne selbst ab.
Input
Intervention
Effekt