State of the Art
Fachlich und methodisch auf höchstem Niveau. Praxisnah und verständlich!
Themen und Formate
Training, Coaching, Mitarbeiterbefragung, Teamtag, Führungsberatung uvm.
Individualität
Bedarfsgerechte Beratung und Analyse. Geben Sie Ihr Problem ab!
„Ein Team zu führen setzt voraus, sich vorerst einmal selbst führen zu können.“
Hinfallen, aufstehen, Mund abwischen, weiter!
Maxime von Flassbeck Interventions
Veränderungen geschehen und erfordern unsere Reaktion. Im Arbeitskontext müssen wir Kommunikation anders denken, Entscheidungen effizienter treffen, smarter führen und Teams partizipativ entwickeln.
Das Management und das Team sind Dreh- und Angelpunkt, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Schritt 1 lautet, bei sich selbst anzufangen. Schritt 2: Ziele zu klären und Lösungen zu finden. Schritt 3: Alle Beteiligten einzubeziehen – und dies bei Bedarf von Anfang an! Die Option, alles hinzuschmeißen oder zu resignieren, kann nur eine sein, wenn alles andere ausgelotet wurde. Doch es ist niemals die erste Wahl und keine Haltung, die zum Erfolg führt – nicht bei Flassbeck Interventions. Es gibt Unmengen an bewährten Strategien und Techniken, die wissenschaftlich untermauert sind. Diese wertvollen Instrumente nutzen wir zur Bewältigung jeglicher Herausforderungen. In einer scheinbar ausweglosen oder komplexen Situation Rat einzuholen, wo Erfahrung mit dem Thema vorhanden ist, ist ein Weg zur Lösung. Stellen Sie direkt Ihre Anfrage und gehen Sie noch heute den ersten Schritt.
Way of Work
fundiert, praktisch und individuell
Fachexpertise
Personal- und Organisationsentwicklung sind hochkomplexe Felder, denen mit fundiertem Fachwissen aus der Wirtschafts- sowie Arbeits- und Organisationspsychologie begegnet wird. Fachliche und methodische Updates sind Standard.
Praxisplan
Eigene berufliche Hintergründe und Erfahrungen aus zahlreichen Trainings, Coachings und Beratungen werden mit Anwendungsbeispielen und Übungen kombiniert. Der Fokus liegt dabei immer auf der Praxistauglichkeit.
Absolute Diskretion
Flassbeck Interventions wirkt für große, mittelständische und kleine Unternehmen/Organisationen. Vertrauen und Diskretion sind dabei wesentliche Faktoren für eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Individualität
Spezifische Konzepte für jedes Anliegen, egal ob für Einzelne, Teams oder die gesamte Organisation. Mit persönlicher Beratung, Interviews, Analysen und Testverfahren erhalten Sie vorab Unterstützung bei der Bedarfsermittlung und -planung.
Veranstaltungen oder Meetings mit Klein- und Großgruppen
Teams
Veranstaltungen mit Teams oder Gruppen erfordern eine genaue Vorbereitung. Je nach Zweck der Veranstaltung werden die Teammitglieder schon vorab eingebunden. Das methodische und leichte Miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt, definiert die weiteren Inhalte.
ORTE
Team-Events können inhouse wie extern stattfinden. Je nach Thema vorzugsweise nicht im Heimathafen des Unternehmens.
ONLINE
Virtuelle Team-Veranstaltungen moderieren lassen, Beratungen zu Online-Teamarbeit und -Führung einholen oder ganze Team-Tage online durchführen.
SPASS
Schnell und zügig das Thema durchziehen und Ziele erreichen – oder Beziehungen im Team gestalten? Beides!
THEMEN
Team-Integration, Veränderung von Aufgaben, Prozessen, Strukturen, Konfliktmoderation, Rollenklärung, Teamaufstellung u.v.m.
Beratung, Analyse, Training, Coaching, …?
Gemeinsam tauschen wir uns zu Ihren Themen aus und finden das, was Sie weiterbringt.